中正企研所~丙組考的心理學???

中正大學
企研所~丙組考心理學~?
想請問知道的人~或是從丙組考上的研究生~?
心理學很廣泛~他考的心理學是哪方面的~?
是中文還是英文出題??
最好能提供準備這科的考試參考書籍~

migo

一、請說明conformity 這個概念（10分）？並請說明這個概念如何應用於管理工作上，例如工作態度、行為或組織文化的塑造（15分）？

二、請問你會使用何種心理學的概念來區分individual difference（10分），也請說明如何應用在管理工作上（15分）。

三、心理決策實驗發現，當(a)確定獲得240元(b)25%機率獲得1000元，多數人選擇(a)；當(c)確定損失750元(d)75%機率損失1000元，多數人選擇(d)；可是當(e)25%機率贏得240元，75%機率損失760元(f)25%機率贏得250元，75%機率損失750元，多數人的卻選(f)不選(e)。然而(e)乃是(a)與(d)的組合，(f)乃是(b)與(c)的組合。此種人類的不一致行為，請用prospect theory加以解釋。（理論說明（10分），實驗結果解釋（15分））

四、何謂單環學習（single-loop learning）（5分）？何謂雙環學習（double-loop learning）（5分）？請舉一自身經歷的案例說明兩者的異同（15分）。

一、請說明social learning 和 organizational learning 這兩個概念（10分）？並請分別說明這兩個概念如何應用於管理工作上（15分）？

二、請先說明 business ethics 這個概念（5分），然後舉例說明這個概念在企業組織中可能出現的相關重要議題（10分），以及企業組織可能因應之道（10分）。

三、何謂社會交換理論(Social Exchange Theory)？(10 分)試舉一組織事件或社會現象說明之？(5分)試論述管理上可以如何應用社會交換理論？(10 分)

四、解釋名詞(25分)：請說明下列各項之意義，若僅是將英文翻譯成中文，不給分。

1.latent learning
2.memory span
3.insight
4.expectancy theory
5.social cognitive theory

以上我舉證95年跟94年的中正企研所、心理學考題；從考題不難發現，出題是以中文出題；但是專有名詞跟考題關鍵字都是英文。
他考的主要是以組織心理學為主，但過去有些題目你也可以教心的概念下去解讀應該也有加分的效果！重點是你要能夠看清楚題目在表達什麼。
書目方面如果你沒有組織心理學基礎的話，你可以試著先讀陳彰儀寫的組織心理學，心理出版社的。他對於組織心理學理論整理算蠻完善的，不過一些名詞原文還是要背一下哦^^。

UP TO DATE BLOG